Nogentech : écriture et déploiement du code éthique du groupe Sifcor

Le petit dej’ de Nogentech de ce mois d’avril 2024 a été accueilli le 11 avril en voisin par Forges de Courcelles à Nogent. Il revenait à Anis Farhani, directeur financier du groupe Sifcor, de plancher sur un thème à nouveau transversal : comment rédiger un code éthique personnalisé.

Le groupe Sifcor est bien avancé dans ce projet puisqu’il en est à la dernière phase, de formation, de soutien, de partage. L’expérience déjà acquise dans le déploiement de ce projet a permis à Anis Farhani et à Jean-Louis Deguy d’évoquer la méthode retenue. Un tel projet ne vaut que s’il est accepté et véhiculé par toutes les personnes de l’entreprise ; dès lors, sa première vertu est de renforcer la cohérence interne. Ce code est une forme de sagesse identitaire, qui donne du sens aux actions au sein de l’entreprise et dans ses relations avec l’extérieur. C’est une déclaration écrite qui formalise des pratiques, des valeurs souvent déjà en place, mais implicites. Ce code couche sur le papier des principes qui s’appliquent à tous, par exemple comme le respect et la protection des personnes, l’intégrité des activités du groupe, la nature des relations avec les clients et ls fournisseurs, etc.

Anis Farhani évoque cinq étapes dans cette démarche :

– définir la portée et l’objectif de ce code.

– concevoir le document.

– consulter les collaborateurs pertinents et ajuster le contenu.

– former les collaborateurs et partager.

– évaluer et réviser ce code au fil du temps.

Cela reste une démarche volontaire, proactive.