Yto : la négociation capote

C’est fini. Les négociations entre l’intersyndicale CFDT, CGT et CFECGC et la direction d’Yto dans le cadre du Plan de sauvegarde de l’emploi ont pris fin hier dans des circonstances inattendues. La réunion finale de négociation, reportée depuis la veille (notre édition d’hier) s’est tenue sans les syndicats, ces derniers refusant de siéger en raison de l’absence du cabinet d’experts et de plusieurs de leurs membres retenus par ailleurs. Le compte à rebours de la procédure entamée le 26 novembre dernier arrivant à son terme, aucune autre réunion de négociation n’est prévue. C’est donc le Plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) proposé initialement par l’entreprise qui a été validé unilatéralement par la direction après le passage d’un huissier. Un PSE a minima d’un budget global de 3,7 millions selon Maître Philippe Brun, avocat du CE. Hier, la direction de l’entreprise chinoise faisait part de son incompréhension devant le refus des syndicats de conclure les négociations alors que, mercredi soir, le budget proposé tournait finalement autour des 6 millions d’euros (contre dix demandés initialement par les salariés) et l’absence de leurs représentants hier. De leur côté, les représentants des salariés se défendaient en insistant sur le fait qu’à l’origine, la réunion était prévue jeudi.