« Très en tension » dans l’aide à domicile

Le directeur de l’Adapah 52 peut en témoigner, le secteur de l’aide à la personne est « très en tension ». Et ce qui était déjà difficile avant 2020 l’est devenu un peu plus avec la crise sanitaire, qui a amené – dans ce secteur comme dans d’autres – des personnels à orienter différemment leur carrière. Pour recruter des aides à domicile, Hervé Boomgaert, nouveau directeur de l’association depuis avril 2023, a souhaité notamment se rapprocher de l’Agence d’attractivité du département, pour voir ce qu’il est possible de mettre en place comme dispositifs afin d’accueillir des salariés originaires d’autres régions.

Revalorisations salariales

Il rappelle également que l’Adapah forme ses salariés, qui restent majoritairement « des personnes qui font ce métier parce qu’elles l’aiment ». Il confirme aussi que depuis quelques années, le métier fait l’objet de revalorisations salariales, les déplacements en voiture sont davantage remboursés. Le revers de la médaille, nécessaire pour recruter, c’est que cela impacte les finances de l’association, confrontée à la nécessité de trouver le bon tarif de prestation pour équilibrer les comptes. On se souvient qu’en novembre 2022, l’Adapah, qui employait alors 350 personnes, avait été contrainte de solliciter une aide exceptionnelle du Conseil départemental.

L. F.