L’insertion par l’accompagnement avec Solerys

EMPLOI. Une nouvelle agence d’insertion dans l’emploi vient d’ouvrir rue Boulière. Lorsqu’on en passe la porte, on est accueilli par Jennifer Sauvage qui propose des parcours d’accompagnement à l’insertion dans l’emploi. Présentation.

« Ma mission à travers Solerys, c’est d’accompagner le demandeur d’emploi en l’aidant à valoriser son image », entame Jennifer Sauvage, consultante qui tient l’agence Solerys de Langres, installée dans l’ancien magasin de papèterie Buro+. Ce cabinet de conseil est spécialisé en accompagnement humain dans la transition professionnelle et en ressources humaines. Le tout, réalisé par une passionnée qui a toujours travaillé dans l’univers de l’insertion professionnelle : « J’ai travaillé chez Entrin’52 ou encore à la Maison de Courcelles. Puis j’ai choisi de me mettre à mon compte. Je suis diplômée en thérapie PNL (Programmation Neuro Linguistique), et titulaire d’un diplôme de psycho, socio. »

L’humain, l’image de soi, le conseil en image – ce qui a par ailleurs été le parcours précis qu’elle a suivi – ça la connait donc bien. Faire ces formations chez Solerys, ça réunit tout son parcours et lui permet de mettre ses compétences en œuvre au profit des demandeurs d’emploi qui suivent le programme.

Une troisième agence pour l’insertion

Il y avait déjà une agence à Chaumont et une autre à Saint-Dizier, il y en a maintenant une à Langres : et chacune n’a pas le même objectif de formation. Par exemple, et c’est là que Jennifer entre en jeu : l’agence de Langres se concentre sur la valorisation de l’image de soi. A travers des mises en situation au niveau du recrutement. Pôle Emploi – qui s’entoure de partenaires pour faciliter le retour à l’emploi – travaille en collaboration avec l’agence et redirige les demandeurs d’emploi vers Solerys. A la suite de cela, différents entretiens ont lieu, assortis de différents modules sur les savoir-êtres professionnels ou directement de mise en pratique avec des intervenants issus du monde professionnel : des recruteurs entre autres.

La cohésion de groupe et la convivialité essentielles

Au cours de ces différentes journées de travail collectif, les participants mangent d’ailleurs ensemble le midi, Jennifer Sauvage fait des courses et tous cuisinent collectivement afin de partager un bon moment de convivialité : « C’est un autre cadre que directement celui de la prestation, ça permet de créer une certaine entente et une grande confiance entre les participants qui doivent se sentir en confiance et en dehors de tout jugement afin que la formation atteigne l’objectif escompté. »

Le plus, c’est qu’après la formation de groupe qui est une forme de « tronc commun », il y a une partie plus individuelle qui va permettra à chacun de se dévoiler plus intimement, sans avoir à faire forcément au regard du groupe, celle-ci se déroule via des entretiens de mi-parcours et de bilan, assortis de modules de parcours à la carte afin d’approfondir les acquis.

Une formation pas si éloignée du théâtre

Il y a même un intervenant de théâtre qui vient faire une journée purement théâtrale, même si l’ensemble de la formation l’est déjà plus ou moins. « Assortir le temps de travail en groupe avec le temps individuel, ça permet à tous les participants de se sentir à l’aise et soutenus, le mélange des deux ça crée un effet de propulsion et les résultats sont visibles rapidement », ajoute encore Jennifer.

Dans chaque session, une par mois étant donné que le parcours dure 28 jours, il y a entre cinq et dix participants. Lors de ces sessions, elle occupe beaucoup l’espace, « comme au théâtre ! », sourit-elle. Les travaux du local se sont terminés à la fin de la semaine du 15 juin, il y a un grand espace et du beau matériel qui n’attend que ses utilisateurs !

Roman Kennel