La Mission locale de Saint-Dizier (52) en mode zéro stress
EMPLOI. La Mission locale organise, depuis lundi 16 mai, une action “D-Stress”, qui vise à redonner confiance aux jeunes qu’elle suit régulièrement.
Solliciter un rendez-vous avec une entreprise, passer un entretien d’embauche, vendre ses compétences à un recruteur… Voilà autant de situations stressantes. La Mission locale, qui accompagne au quotidien des jeunes vers l’emploi, a décidé de les aider à gérer ce stress, trop souvent synonyme d’échec. Elle a donc décidé de lancer son opération “D-Stress”, dont une session a démarré ce lundi 16 mai, au centre socioculturel.
Différentes méthodes pour gérer son stress
« Durant toute la semaine, dix ateliers sont proposés aux jeunes, autour de l’estime de soi, la confiance en soi ou la prise de parole en public », explique Maud Renaudin, conseillère à la Mission locale, en charge de cette action avec sa collègue Clotilde Maledon. « On leur apprend à reconnaître leurs émotions et on leur donne différentes méthodes pour gérer leur stress. A eux, ensuite, de trouver celle qui leur convient. » Quatre conseillers de la Mission locale sont mobilisés pour animer les ateliers, ainsi qu’une sophrologue et une socio-esthéticienne.
La Mission locale garde le suspense
Tous les participants de cette action D-Stress sont volontaires, bien qu’ils ignorent bien souvent ce qui les attend. « Cette semaine, c’est un peu une pochette surprise. On a fait exprès de mettre des intitulés un peu vagues à chaque atelier, pour ne pas décourager les jeunes », ajoute Maud Renaudin. Comme l’énigmatique atelier “Oser prendre la parole autrement”…
Quatre fois par an
Cette opération a lieu quatre fois dans l’année. Elle a notamment été menée, en octobre dernier, à l’occasion de la Semaine nationale des Missions locales. Les prochaines sessions auront lieu en septembre et en décembre. Six à dix jeunes pourront ainsi de nouveau apprendre à gérer leur stress. Avec toujours le même objectif : retrouver rapidement une formation ou, encore mieux, un emploi.
P.-J. P.
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