« Il faut plus d’artisans chez les ingénieurs »

Au cours de l’assemblée générale de la Capeb 52, le président, Pascal Maigrot, a délivré quelques réflexions bien senties sur la conjoncture dans laquelle évoluent les petites entreprises du bâtiment.

Hausse des coûts (Smic, énergie, matières premières, etc.), inflation, sans oublier « la surcharge administrative » : l’environnement dans lequel essaient de survivre les entreprises du bâtiment « n’est pas brillant », de l’aveu du président de la Capeb 52 (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment), Pascal Maigrot.

L’entrepreneur a dressé ce constat, vendredi 8 juin, à l’occasion de l’assemblée générale de la Capeb 52 qui s’est tenue à la Divine fromagerie, à Illoud. Devant la centaine de participants, il a livré ce chiffre éloquent : + de 40 % de cessations d’entreprises sur un an. « Cela est dû aux cessations post-Covid et aux remboursements des PGE [Ndlr : prêt garanti par l’Etat] mais également, aux départs en retraite, pyramide des âges oblige, à la multiplication des micro-entreprises et aussi au ras-le-bol des dirigeants qui préfèrent renoncer et reprendre une activité salariée », explique le président.

« Hors sol »

Pour l’organisation patronale, les sujets de mécontentement et d’inquiétude ne manquent pas, et notamment en raison des initiatives des pouvoirs publics : la possibilité par exemple d’ouvrir le dispositif « Ma primerenov » aux particuliers, la complexité du système RGE (label Reconnu garant de l’environnement), ou la mise en place de la Responsabilité élargie du producteur (REP)…

Au cours de son intervention dans la matinée, devant les parlementaires, élus du Département et des communautés de communes, Pascal Maigrot a tenu aussi à se féliciter de la rénovation du Centre de formation des apprentis de Chaumont. Mais à la condition que les formations correspondent « aux besoins concrets de nos entreprises et non à des thématiques séduisantes mais néanmoins hors sol. Nous avons récemment entendu qu’il fallait plus d’ingénieurs dans l’artisanat, et bien, nous, nous disons qu’il faut plus d’artisans chez les ingénieurs ».

Droit d’opposition 

Parmi les autres sujets abordés, Pascal Maigrot, sur le plan syndical, souhaiterait que la représentativité, c’est-à-dire la prise en compte par le gouvernement, d’une organisation d’employeurs repose sur son nombre d’adhérents, plutôt que sur le nombre de salariés qu’elle représente. Ce qui permettrait à la Capeb – en Haute-Marne : 334 entreprises adhérentes, 1 200 salariés environ – de jouir d’un droit d’opposition « dans le périmètre des entreprises occupant jusqu’à dix salariés ». Or 97 % des entreprises du bâtiment sont dans ce cas. Sur ce point, Pascal Maigrot, qui avait tenu à saluer le relais du député Christophe Bentz, compte bien sur le législateur. A bon entendeur.

L. F.

Prévenir que guérir

Avant la partie « officielle » de l’assemblée générale, des représentants de l’Assurance maladie et de la Carsat ont rappelé toute l’importance qu’il y a, pour les chefs d’entreprises, à prévenir les troubles musclo-squeletiques (TMS) de leurs salariés. Sur le plan national, 87 % des maladies professionnelles sont issues de ces TMS. Si le bâtiment n’est pas le secteur le plus concerné (le commerce est devant), les intervenants ont tenu à sensibiliser les entrepreneurs sur la grandeur du coût direct mais aussi du coût indirect provoqué par ces maladies. « En moyenne », un accident du travail lié à un mal de dos par exemple entraîne deux mois d’arrêt, représente deux milliards d’euros de cotisations versées par an par les entreprises, 107 000 équivalent temps plein. Ce n’est pas négligeable.