Hôpital : un nouveau directeur et des objectifs

Suite à une réunion entre l’administration provisoire de l’hôpital et les représentants du personnel des hôpitaux des trois sites (Bourbonne-les-bains, Langres et Chaumont), la situation semble un peu s’éclaircir. Un nouveau directeur intérimaire prendra son poste au 1er janvier.

Guillaume Koch, actuellement directeur des affaires économiques et logitiques au centre hospitalier universitaire (CHU) de Dijon, assurera la direction intérimaire des hôpitaux du sud Haute-Marne à partir du 1er janvier prochain, donc celui de Chaumont. C’est en tout cas ce qui ressort d’une réunion qui s’est tenue cette semaine entre l’administration provisoire de l’hôpital et les représentants du personnel.

Guillaume Koch n’est pas un total inconnu puisqu’il a déjà travaillé sur ce groupement hospitalier en 2019. Il sera sous la direction de Nadiège Baille, directrice générale du CHU. Cette reprise en main par le CHU est prévue « pour revitaliser l’activité médicale ».

Il faut dire que les syndicats, mais également le monde hospitalier, attendaient des décisions à ce niveau. En début de semaine, on apprenait que Jean-Michel Péan assurait désormais la direction intérimaire jusqu’à la fin de l’année. Sans plus d’informations. Aujourd’hui, on sait donc le nom du prochain directeur intérimaire.

Praticiens dijonnais

On connaît même son principal objectif : « mettre en place des praticiens hospitaliers dijonnais qui assureront des hospitalisations et pas uniquement des consultations, comme cela se passe actuellement ». Si l’objectif est réalisé « et tenu dans le temps, les finances de l’hôpital devraient reprendre des couleurs. »

Par contre, la suite n’est pas connue. Lors de cette réunion, l’administration provisoire a indiqué avoir pris en compte les demandes des maires de Bourbonne, Langres et Chaumont, concernant la nomination d’un directeur par site

« C’est une mesure qui était demandée par FO depuis des années. Nous n’avons jamais été entendus », expliquent les représentants de Force ouvrière. Ils rappellent que l’ARS avait modifié l’organisation des trois centres hospitaliers en mutualisant les directions.

Jean-Michel Péan fait un constat et explique surtout que la nouvelle direction devra faire des choix. Il affirme que les filières de soin sont déjà existantes, mais « qu’il n’y a pas de projet médical, pas de communauté d’intérêt et que les services fusionnés travaillent seuls. »

Terrains d’entente

Rien de neuf donc pour les syndicats, déçus de cette année de présence de l’administration provisoire. Pour eux, le constat est déjà connu. « Les membres du groupement hospitalier territorial 21-52 et du CHU devront faire évoluer les choses ». FO salue néanmoins le retour de la communication entre les deux ARS qui trouvent, maintenant « des terrains d’entente. » Jusque-là, « la guéguerre des directeurs généraux d’ARS était toxique pour la gouvernance des trois hôpitaux et du groupement hospitalier 21-52 ».

Malgré quelques points positifs retenus, les syndicats ne sont pas pleinement satisfaits. « Le compte rendu du travail de l’administration provisoire et de la mission d’appui nous laisse sur notre faim. Un an de travail pour avoir un compte rendu oral d’une durée d’une heure trente avec six mois de retard, on est plus que déçus. » Ils expliquent aussi qu’ils n’ont reçu aucun document ni support pour argumenter. Pour eux, la
transparence, la communication et donc la sincérité est absente. Leur conclusion est simple : « la montagne a accouché d’une souris ».

Laura Spaeter
l.spaeter@jhm.fr