Fermeture de l’Ehpad Marie Pocard : « C’est la douche froide ! »

SOCIAL. Sous l’égide du syndicat Force ouvrière, les salariés et proches des résidents étaient mobilisés, ce mardi 9 août, devant l’Ehpad Marie Pocard, à Maranville. Ils protestent contre la fermeture de l’établissement pour cet automne.

Une partie des quinze salariées et des représentants des familles des 20 résidents actuellement accueillis à l’Ehpad Marie Pocard de Maranville se sont retrouvés devant l’établissement, ce mardi 9 août, à 14 h. « La fermeture de l’Ehpad a été entérinée le 28 juillet mais orchestrée depuis bien plus longtemps et sans en avoir informé au préalable les salariés et résidents », martelait Elodie Dantal, infirmière de l’Ehpad et représentante du personnel.

Pour tous ceux qui étaient rassemblés, la décision est « violente ». « Aux assemblées générales, on ne parle pas de difficultés majeures ». Et à celle de l’année dernière « on annonce que le déficit financier serait comblé d’ici la fin d’année 2021, un discours donc plutôt positif ». Puis tout s’enchaîne très vite comme le résume Elodie Dantal : « audit fin mai, fermeture entérinée en juillet, avec les autorités de tarification mi-juillet, fermeture espérée fin septembre… C’est la douche froide ! »

Des problèmes de normes qui ne sont pas nouveaux

La représentante syndicale s’interroge : « On nous parle de normes du bâtiment, mais pourquoi avoir passé l’ancien hôtel particulier de Mme Pocard de « Foyer logement » en Ehpad alors que ce bel immeuble ne devait nullement répondre aux normes de sécurité requises ? »

Et de poursuivre en évoquant les difficultés rencontrées pour recruter. « En 2019, M. Lacroix est venu visiter l’établissement. Le problème de manque de certains personnels avec des qualifications précises (IDE entre autres) ont été évoqués. Aucun recrutement pérenne pour création de poste n’a été suivi. » Elodie Dantal expliquait également que le Conseil départemental et l’ARS ont été sollicités pour un financement de poste supplémentaire et l’obtention d’une hausse de dotation pour une augmentation de la masse salariale pour personnel qualifié.

« 75 % du personnel est venu voir FO fin 2020 car les conditions de travail n’étaient plus acceptables, les salariés ne se sentaient plus entendus, compris. Est-ce cela qui a fait peur à la Direction et au Conseil d’administration ? (…) Les salariés étaient quasiment livrés à eux-mêmes avec une présence quasi inexistante de la direction, un  manque de protocoles clairement écrits et transmis, ce qui ne rendait pas les pratiques professionnelles faciles pour eux et pour la prise en charge des résidents. »

Dur dur pour les résidents

Les syndicalistes s’interrogent : « L’Ehpad Marie-Pocard, qui est un petit établissement privé à but non lucratif, n’est-il pas sacrifié au bénéfice des établissements publics voisins ? » Dans les familles, tout le monde est attaché à cette petite structure au cachet incomparable, tout comme à « la taille humaine de cet Ehpad ».

« La fermeture de l’Ehpad va à l’encontre des objectifs de prise en charge des personnes âgées au plus profond de nos territoires. Que chacun porte sur sa conscience le poids de la responsabilité de sa décision qui aura amené à la fermeture de l’Ehpad Marie-Pocard », conclut la représentante du personnel.

Le prochain Comité social et économique est prévu le 19 août avec une intervention de Pôle emploi s’agissant du Contrat de sécurisation professionnelle pour la reconversion des quinze salariées. Quant aux 20 résidents, ils doivent s’orienter vers un nouvel établissement pour les accueillir dès que possible. Un cap difficile à accepter pour leurs proches. 

S. C. S.

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