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Du stade vers l'emploi

“Du stade vers l’emploi” : chômeurs et recruteurs en piste vers l’emploi à Saint-Dizier (52)

Du stade vers l'emploi
Toute la matinée, demandeurs d’emploi et recruteurs ont fait du sport ensemble, sur les pistes d’athlétisme du stade Jacquin.

C’est une action originale, qui s’est déroulée ce jeudi 2 juin, au stade Charles-Jacquin. “Du stade vers l’emploi” réunit anonymement recruteurs et demandeurs d’emploi, autour de l’athlétisme. Objectif : créer la rencontre qui provoquera l’embauche.

Le concept est né dans les Hauts-de-France, en 2018. A l’époque, les chômeurs peinaient à trouver un emploi. Aujourd’hui, ce sont les entreprises qui ne trouvent pas de candidats aux postes qu’elles proposent. Dans les deux cas, ce qui bloque, c’est la rencontre qui conduira peut-être vers un emploi durable. L’opération “Du stade vers l’emploi”, qui se déroulait ce jeudi 2 juin, au stade Charles-Jacquin, est faite pour ça.

“Du stade vers l’emploi” : un concept innovant

« “Du stade vers l’emploi”, c’est une manière très innovante de présenter les entreprises qui ont des offres aux demandeurs d’emploi », explique Anne-Marie Lomonaco, directrice de Pôle Emploi, organisatrice de l’événement, avec la Ligue d’Athlétisme du Grand Est. Car le concept est bien là : réunis en équipe, recruteurs et demandeurs d’emploi s’adonnent à des activités physiques tous ensemble. Avec deux principes simples : personne ne sait qui sont les chômeurs et qui sont les recruteurs, et le tutoiement est de rigueur.

« Briser la glace et casser les codes du recrutement »

Tout au long de la matinée, les équipes ont donc participé à différents ateliers autour de l’athlétisme : course, sauts, lancers, motricité ou relais. « L’objectif est de briser la glace et de casser les codes du recrutement », ajoute Rémi Stangret, président de la Ligue d’Athlétisme du Grand Est. « Avec le sport, on révèle le potentiel humain plus que les compétences techniques des demandeurs d’emploi. Et c’est ce que recherchent les entreprises aujourd’hui, des gens motivés, avec un bon savoir-être. Les compétences, l’entreprise pourra leur apprendre par la suite. »

Record du Grand Est !

Après un déjeuner pris tous ensemble, ce n’est qu’en début d’après-midi que les 25 recruteurs se sont présentés aux 150 demandeurs d’emploi (un record dans le Grand Est !). En tenue de sport et toujours en se tutoyant, ils ont pu échanger sur les attentes de chacun. Quand on a dit aux demandeurs d’emploi : “Venez faire du sport au stade, vous trouverez peut-être un emploi”, ils étaient sans doute peu nombreux à y croire. Mais ils ont tenté l’expérience. « Et créé la rencontre, qui n’aurait peut-être jamais eu lieu sans ça », conclut Anne-Marie Lomonaco, satisfaite de la réussite de cette première journée… qui ne sera sans doute pas la dernière.

P.-J. P.

pj.prieur@jhm.fr

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