Alternance : la Haute-Marne doit faire mieux

L’an dernier dans le Grand Est, plus de 4 600 contrats d’alternance ont été signés (4 115 en apprentissage et 502 en contrat de professionnalisation). Le niveau de formation visé (Bac +3) représente 42 % des dossiers dans la région. Il est suivi par les niveaux Bac +5 à 35 % et Bac +2 à 18 %. L’âge moyen des alternants dans le Grand Est est de 22 ans. La parité est atteinte : la région compte 50 % de femmes et 50 % d’hommes en alternance.
En 2020, il y a eu 46 contrats en alternance en Haute-Marne (40 en apprentissage et 6 en professionnalisation). En 2021, il y a eu 55 contrats en alternance (51 en apprentissage et 4 en professionnalisation). Soit un total de 101 contrats en 2 ans.
Concernant les contrats en fonction de la taille des entreprises, 47 % des contrats sont signés dans des entreprises de moins de 11 salariés, 7 % dans des entreprises de 11-49 salariés, 15 % dans des entreprises de 50-299 salariés et 31 % dans des entreprises de plus de 300 salariés.
Concernant le niveau d’étude, pour les contrats d’apprentissage, les niveaux bac + 2 représentent 20 %, les niveaux bac +3/4 50 % et les niveaux bac + 5 30 %.
Pour les contrats de professionnalisations : les niveaux bac représentent 0 % des contrats, les niveaux bac +2 0 %, les niveaux bac +3/4 100 % et les niveaux bac + 5 0 %.
Initié en 2020 sous des formats diversifiés, avec pour objectif de développer l’alternance dans une période particulièrement mouvementée pour l’emploi en France, Atlas de l’Alternance s’est imposé comme une initiative majeure permettant d’identifier les métiers en tension dans le Grand Est, anticiper les besoins des entreprises et faire évoluer l’offre de formation. Pour Atlas de l’Alternance, il s’agit de partager les innovations pédagogiques les plus prometteuses et repérer les opportunités de financement pour les CFA et OFA. Il s’agit aussi de détailler l’actualité de l’alternance, des aides et des niveaux de prise en charge ainsi que les nouvelles modalités proposées par Atlas pour faciliter le quotidien des CFA et OFA.