Une voiture offerte aux comptoirs EBE multi-services

Dans le cadre des projets “Territoires zéro chômeur de longue durée” sur la communauté de communes du bassin joinvillois, un gros coup de pouce vient d’être donné par Enedis en offrant un véhicule électrique aux comptoirs. Cela va permettre à l’entreprise à but d’emploi (EBE) de pouvoir se déplacer plus facilement et de concrétiser ses projets de multi-services, aide à domicile, menus travaux, maraîchage et livraisons entre autres.

La donation d’un utilitaire électrique a été faite mercredi 31 mai, sous les regards des protagonistes très investis dans le projet porté par Gérard Mattera (élu), Jack Grodard (président de l’association des comptoirs), Martin Gricourt (directeur des EBE de Joinville) et d’autres personnes touchées par cet engagement de retour à l’emploi.

Jacques Fraiche (adjoint à la direction territoriale d’Enedis Haute-Marne) a eu pour mission de remettre les clés du véhicule et d’exprimer son enthousiasme pour le projet en disant : « Je suis heureux de pouvoir donner un coup de pouce au projet qui a séduit l’entreprise Enedis. Cette décision de la branche régionale, région Champagne-Ardenne, a été prise après une étude, à la suite du dépôt de dossier et de nombreux échanges avec les divers responsables. » « Nous faisons ce don suite à un renouvellement de notre flotte pour avoir les nouvelles générations de véhicules électriques. La politique de l’entreprise est de faire profiter des véhicules en bon état et dans l’air écologique, à des associations telle que la TZCLD (Territoire zéro chômeur de longue durée). Enedis tient fermement à soutenir de tel projet qui ont les mêmes valeurs d’engagements et de solidarité qui fait écho à sa politique de Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) ».

La satisfaction du président des comptoirs, Jack Grodard, est telle, qu’il a dit « elle est vraiment belle cette camionnette ! » ; « C’est une merveilleuse opportunité pour l’évolution de l’entreprise » qui comprend plus d’une vingtaine de salariés actuellement et les entreprises EBE ne demandent qu’à évoluer avec des personnels actuels et des encadrants dynamiques.