Les Rendez-vous de la Reconversion le 12 mai à Palestra

La Chambre de Métiers et de l’artisanat (CMA) frappe un grand coup avec ses Rendez-vous de la Reconversion. L’événement aura lieu le 12 mai après-midi à Palestra (Chaumont).

La porte d’entrée pour se reconvertir dans l’artisanat sera grandement ouverte la semaine du 10 au 12 mai. La CMA Grand Est organise dans ses établissements les Rendez-vous Reconversion. En Haute-Marne, ce sera le vendredi 12 mai de 12 h à 18 h, à Palestra, à Chaumont. Il s’agit de rencontrer en un seul lieu tous les acteurs utiles et compétents pour être accompagné et réussir sa reconversion dans l’Artisanat.

Le monde du travail est en pleine mutation. Un des phénomènes majeurs est l’intensification des reconversions professionnelles. Dans un univers qui évolue très vite, la CMA Grand Est a lancé l’an dernier cet évènement innovant : les Rendez-vous Reconversion. Ce sera donc à Chaumont.

L’idée est de présenter sur un même lieu tous les dispositifs, proposés par la CMA Grand Est et ses partenaires, à activer et à connaitre dans son chemin de reconversion. Pour Christophe Richard, président de la CMA Grand Est « l’artisanat répond à l’attente de trouver un meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle. Les nouveaux artisans recherchent également les valeurs de l’Artisanat : proximité, engagement, savoir-faire. Une dynamique qui offre non seulement de nouvelles perspectives à nos entreprises artisanales en termes de recrutement, d’avenir économique mais qui garantit également des histoires solides et pérennes, grâce à l’expérience acquise dans d’autres vies professionnelles ».

Les Rendez-vous Reconversion, c’est l’occasion de rencontrer des experts dans de nombreux domaines : accompagnement, financement, conseil, formation… Les Rendez-vous Reconversion permettront aux futurs artisans de s’entretenir avec les conseillers CMA. Ils mettront aussi en avant les actions menées par les partenaires de la CMA Grand Est en matière de reconversion.

Les futurs artisans y trouveront quatre clés pour réussir leur reconversion.

Se lancer : préparation de sa reconversion, bilan de compétences, VAE…

S’entourer : l’accompagnement, individualisé et humain des conseillers CMA

Se former : 50 diplômes proposés dans les 5 CFA de la CMA Grand Est et une offre de formations complète sur la gestion, le commerce, le numérique, entre autres…

Se réaliser : se dessiner une nouvelle vie et s’épanouir en exerçant un métier de création, de proximité et donner du sens à sa vie professionnelle

Pôle Emploi : informer et accompagner le projet d’orientation ou de réorientation des demandeurs d’emploi, les informer sur le marché du travail, les dispositifs de formation collectifs (financement Région Grand Est, OPCO et Pôle Emploi), individuels ainsi que sur les outils de découverte des métiers (immersions) et les mesures d’adaptation au poste de travail.

De nombreux organismes seront présents

Pôle Emploi Chaumont : informer et accompagner le projet d’orientation/réorientation des demandeurs d’emploi, les informer sur le marché du travail, les dispositifs de formation collectifs (financement Région Grand Est, OPCO et Pôle Emploi), individuels ainsi que sur les outils de découverte des métiers (immersions) et les mesures d’adaptation au poste de travail.

Mission Locale de Chaumont – Espace Métiers : accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans inclus, non scolarisés, résidants dans le bassin d’emploi de Chaumont. C’est un lieu privilégié d’écoute et de dialogue avec les conseillers chargés de l’accompagnement, de la découverte des métiers.

Conseil en Evolution Professionnelle – Réseau EVA : dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.

Cap Emploi 52 : Informer sur les dispositifs DAH (Dispositif Alternance Handicap) et RHF (Ressources Handicap Formation). Accompagnement et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) : informer, accompagner les personnes en situation de handicap pour : l’évaluation du handicap, la constitution des dossiers de demandes (PCH et autres aides financières), l’aménagement de la scolarité/du travail, l’orientation professionnelle…

Les OPCO (EP & Mobilité) : Informer sur les possibilités de financements de formations à destination des salariés, dispositif TRANSCO, PRO-Alternance – Informer sur certains dispositifs en faveur des demandeurs d’emploi : POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective), contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage.

BTP CFA Haute-Marne : Acteur régional incontournable de la formation professionnelle aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, Au niveau Grand Est, regroupe 7 établissements proposant plus de 70 formations aux principaux métiers de la Construction (du CAP au Diplôme d’Ingénieur).

Alméa Formations Interpro 52 : 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 13 sites géographiques répartis dans les 4 départements champardennais et dans l’Aisne. Alméa propose des formations dans les domaines suivants : métiers de bouche, logistique, animation, santé/social, hôtellerie/restauration, maintenance, service/commerce, réseaux, formations réglementaires et développement personnel.

Sans oublier l’Ecole de la Deuxième Chance qui s’adresse à un public jeune en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ayant entre 16 et 26 ans

AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) : formation et qualification des personnes les plus éloignées de l’emploi et à leur insertion sociale et professionnelle ; politique de certification menée par l’État dont le ministre chargé de l’emploi ; etc…

GRETA Sud Champagne : Présent sur 15 lieux de formation, le GRETA propose une offre de prestation conséquente : des formations diplômantes (du CAP au BTS) et qualifiantes (bâtiment, de l’industrie, du tertiaire, de l’Hôtellerie-restauration, de la santé-médico-social, etc.) ; des formations transversales (bureautique, langues, compétences clés, préparations concours) ; des prestations d’accompagnement : bilans de compétences, VAE.

CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) Grand Est : propose des formations accessibles à tous, en alternance, présentiel ou distanciel dans des filières variées : BTP/construction, commerce/marketing, comptabilité/gestion/RH, développement des compétences, génie climatique/industriel, mécanique/électronique/automatisme….

YSCHOOLS Chaumont/St Dizier : Etablissement de formation mais aussi Pôle de formation et Evolution Professionnelle, proposant des formations variées (langues, paramédical, qualité/sécurité) ; marketing/commercial, digital/numérique, organisation industrielle/logistique, management/communication, comptabilité/gestion, ressources humaines…

DDETSPP (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations) : Conseiller les entreprises grâce à la PCRH (prestation de conseil en ressources humaines) : diagnostic et stratégie RH, plan de développement des compétences, intégration de nouveaux salariés et recrutement…

Et bien sûr les services de l’établissement de la Haute-Marne de la CMA Grand Est (formation, création/reprise d’entreprise, orientation/apprentissage, etc…)