Contrat engagement jeunes : plus de 200 suivis

Le dispositif Contrat engagement jeunes vient de fêter sa première année d’existence. Cet outil d’insertion, mené notamment par la Mission locale, est vue comme une véritable opportunité pour les 16-25 ans. En 2022, 190 jeunes en ont bénéficié rien qu’à la Mission locale de Chaumont.

Pendant 12 mois, les jeunes âgés de 16 à 25 ans ont la possibilité de se faire suivre de façon très personnalisée par la Mission locale de Chaumont. Le Contrat engagement jeunes (CEJ) offre cette chance et existe depuis mars 2022. Il a bénéficié à 190 jeunes sur 2022, sans oublier ceux qui ont déjà commencé ce contrat en 2023.

Concrètement, il s’agit d’un parcours personnalisé, pour les jeunes sans emploi ni formation actuels. Ils peuvent aussi souffrir d’autres soucis d’insertion : manque de mobilité, lié par exemple à leur absence de permis, problèmes de santé, de logement, difficultés financières… Pendant 12 mois, quoiqu’il leur arrive, ces jeunes seront suivis par un conseiller. Ils suivront des ateliers, prendront part à des visites, pourront être en situation de stage ou d’emploi. En signant ce CEJ, véritable contrat qui les engage, ils n’ont qu’une seule obligation : celle de se mobiliser 15 heures par semaine.

Aspects pros et sociaux pour les jeunes

A Chaumont, deux organismes proposent ce dispositif : la Mission locale lorsque le bénéficiaire a d’autres problématiques dans sa vie que la recherche d’emploi et Pôle Emploi qui se concentre uniquement sur l’aspect professionnel. Ainsi Aanisha, par exemple, a signé son CEJ il y a un mois et demi environ. Pour l’instant, elle est plutôt contente d’être suivie. « C’est mieux que de ne rien faire », reconnaît-elle. Il faut dire que cette jeune femme n’a pas été en emploi ni suivi de stage depuis l’obtention de son Bac pro administration, passé à la Réunion en 2021.

Entre temps, elle est venue s’installer à Chaumont mais n’a pas entrepris de démarches. Avec le CEJ, elle suit des ateliers et a, pour commencer, refait complètement son CV. Celui-ci va forcément lui servir pour la suite. Dans le même temps, cet exercice l’aide à gagner en confiance puisqu’elle a dû mettre ses qualités en avant. Maintenant, elle a pour projet de travailler dans la santé, pourquoi pas en tant qu’aide-soignante. Elle suit bientôt une réunion à ce sujet. « Le dispositif doit encore se faire connaître », explique Grégory Pascal, coordinateur CEJ pour la Mission locale. Un souci déjà rencontré avec la Garantie jeunes, l’ancêtre du CEJ. « Notre objectif est qu’un maximum de jeunes puisse en bénéficier. »

Car pour la Mission locale, ce contrat est une vraie opportunité pour les mineurs et jeunes adultes. « Il pousse à être actif car les bénéficiaires peuvent cumuler leur paie avec l’allocation CEJ. C’est un principe qui motive et qui peut leur donner le déclic dans leur parcours de vie. » C’est donc une chance pour les 16-25 ans que Grégory Pascal leur encourage à saisir. Tous les 15 jours, un nouveau groupe de jeunes entre dans le dispositif et chacun d’entre eux bénéficie d’un suivi personnalisé, avec un conseiller référent.

« L’accompagnement se fait vraiment à la carte, en fonction des besoins et des périodes de stage ou d’emploi. » L’équipe s’est déjà étoffée puisque six conseillers sont chargés de suivis CEJ. Pour l’instant, c’est le bouche-à-oreille qui fonctionne le mieux. Ceux en ayant déjà bénéficié encouragent leurs amis à faire de même.

Laura Spaeter

l.spaeter@jhm.fr