Territoires zéro chômeur : premiers contrats signés à Joinville

SOLUTIONS. Lundi après-midi à Joinville, les premiers CDI des deux entreprises à but d’emploi, nées dans le cadre de l’action « Territoires zéro chômeur de longue durée », ont été signés. L’aboutissement de plusieurs années de travail et une solution concrète contre le chômage.

C’est l’aboutissement d’un projet initié il y maintenant six ans. Lundi 28 novembre à Joinville, en début d’après-midi, une trentaine de contrats à durée indéterminée (CDI) ont été signés dans les murs de l’ancienne école élémentaire Jean-Mermoz-Diderot de Joinville, mise à disposition par la commune. Là où ce jeudi 1er décembre, démarre une toute nouvelle aventure, celle des Comptoirs, entreprise à but d’emploi (EBE) nouvellement créée.

Petit retour en arrière. Nous sommes en 2016 et la Ville de Joinville se renseigne sur le dispositif TZC, pour Territoires Zéro Chômeur. Un dispositif national, lancé sous la présidence de François Hollande. L’Etat s’engage alors à accompagner des territoires particulièrement impactés par la pauvreté et le chômage. Le cas de Joinville. Martin Gricourt est alors employé municipal et le sujet l’intéresse. En février 2018 avec d’autres volontaires, il créé l’association Nouvelle équation qui s’installe dans les murs de l’ancien Comité de bassin d’emploi. Il en devient chargé de projet à mi-temps. Les associations, structures liés à l’emploi et la collectivité, travaillent ensemble sur ce sujet. 

« Expérimentation longue du droit à l’emploi pour tous »

La masse de travail est considérable. Mais personne ne lâche l’affaire. « Le projet, j’y ai cru dès le début. On avait besoin d’être unis entre les différents partenaires, on a besoin de tout le monde », indique Marie-Josée Jobard, présidente de Nouvelle équation. L’association a deux objectifs : aider les entreprises du secteur à trouver de la main-d’œuvre, mais aussi répondre à la problématique du chômage de longue durée. « Le projet vise à expérimenter le droit à l’emploi », poursuit Marie-Josée Jobard. A la baguette, nécessairement, une instance politique locale. La commune de Joinville d’abord, puis la Codecom du Bassin de Joinville en Champagne à partir de décembre 2021, portent le projet. 

Sur ce deuxième volet, Nouvelle équation va prendre l’exemple de Colombey-les-Belles (Meurthe-et-Moselle), qui a pris ce virage en 2017. « Notre association, c’est l’outil opérationnel, le bras armé des élus pour mettre en place les orientations », résume Martin Gricourt. Le « TZ », comme l’appelle Marie-Josée Jobard, est sur de bons rails. Un travail de longue haleine attend toute une équipe à travers cette « expérimentation longue du droit à l’emploi pour tous ». 

Lundi à Joinville, c’était l’aboutissement d’une première étape. La signature de contrats d’embauche pour des chômeurs de longue durée de la Codecom, à qui on a apporté « une réponse concrète ». « J’adresse mes félicitations à ces bénévoles qui en quelques minutes deviennent salariés », déclarait Martin Gricourt, faisant allusion aux responsable de la recyclerie. A ceux de la seconde entreprise (lire en encadré), le directeur des Comptoirs a donné rendez-vous ce jeudi à 8 h 30 pour le premier jour.

Seule limite que l’on pourrait percevoir au dispositif, son côté provisoire : « L’objectif n’est de pas garder les gens, mais de leur remettre le pied à l’étrier », indique Marie-Josée Jobard. Autrement dit, le salarié d’une des deux EBE ne peut pas véritablement s’y projeter plusieurs années. Mais c’est aussi le jeu de l’insertion et ce n’est pas la préoccupation immédiate des différents acteurs économiques, politiques et associatifs, qui se sont tous battus pour parvenir au résultat. « L’objectif est de créer entre 80 et 100 emplois dans les cinq ans », conclut Martin Gricourt.

N. F.

n.frise@jhm.fr

Chiffres clés

800. Le nombre de personnes du territoire de la Codecom potentiellement privées durablement d’emplois, dont 300 à coup sûr.

5 ans. Créé par la loi du 29 février 2016, le dispositif est renouvelé pour 5 ans par la loi du 14 décembre 2020, avec 50 nouveaux territoires concernés.

2. Le nombre de structures à Joinville conventionnées EBE (entreprises à but d’emploi). : l’Arit-EBE avec 12 salariés (10 ETP) et les Comptoirs (15 salariés + 2 directeurs).

43. C’est en milliards, le coût calculé par l’Etat du chômage longue durée par an.

Quelles entreprises ?

Le « TZC » joinvillois voit l’émergence de deux associations conventionnées EBE (entreprise à but d’emploi) le 27 octobre par la préfète : d’abord l’Arit-EBE, comme association pour la rencontre et l’insertion par le travail, déjà établie à Saint-Dizier et prochainement à Wassy, et qui s’est associée à Nouvelle équation. l’Arit-EBE est une recyclerie et un atelier bois et palettes, installé dans l’ancienne caserne des sapeurs-pompiers et qui fonctionne déjà avec des bénévoles.

L’autre entreprise est « les Comptoirs », qui commencera son activité ce jeudi 1er décembre. Une entreprise avec trois pôles : pôle agricole (maraîchage biologique, entretien des espaces verts et jardin pédagogique) ; pôle solidarités (épicerie solidaire, conciergerie et suivi de personnes en vulnérabilité avec qui l’objectif est de créer du lien) ; et un pôle prestations extérieures, avec l’objectif de répondre à tout besoin, à des prestations « à la carte ». A ce propos, Martin Gricourt a annoncé une bonne nouvelle, lundi, à ses équipes : « Nous avons déjà un client. Je vous en dirai plus jeudi… »