Pôle emploi de Langres : au revoir Christèle Bonhomme

Après un peu plus de 4 ans, Christèle Bonhomme a passé, vendredi 29 octobre 2021, son dernier jour à la direction de l’agence de Pôle emploi de Langres. En route pour un nouveau challenge à Dijon, elle part avec la satisfaction de laisser une agence moderne et en ordre de marche.

« J’aurai passé 4 très belles années, avec un collectif que je remercie ! ». Un peu émue à l’idée de quitter ses équipes et “son” agence de Langres, Christèle Bonhomme n’en est pas moins fière du travail accompli. Celle qui était directrice de l’agence langroise de Pôle emploi jusqu’à hier vendredi 29 octobre prendra, à compter de mardi 02 novembre, la tête d’une des 4 agences de la ville de Dijon, celle du sud. Elle aura ainsi près de 65 collaborateurs sous sa direction, soit le double des effectifs de Pôle emploi Langres. Une belle « évolution » -elle refuse le terme de promotion- pour un nouveau challenge sur un bassin d’emploi radicalement différent.

« Je vais passer d’un bassin rural à une zone très urbaine, où les problématiques seront très différentes. Je serai aussi dans une ville où il y a plusieurs agences, et où la coopération sera très importante », se réjouit d’avance Christèle Bonhomme, qui ne quitte cependant pas totalement la ville de Langres, où elle résidera toujours. « Après tout, Dijon, ce n’est pas si loin… ».

« Rendre Pôle emploi encore plus visible »

A son arrivée, c’est une agence flambant neuve, au cœur des Quartiers-Neufs qu’elle a découverte : « Un bel outil, facilitant aussi bien les démarches des demandeurs d’emploi que le travail de l’équipe ». La situation sociale, quant à elle, était pour le moins spécifique : « A mon arrivée, le taux de chômage était très bas, et il a encore diminué durant ces 4 années, en dépit de la situation sanitaire ». Pas de quoi, pour autant, considérer que le contexte était idyllique : « La principale problématique, durant ces 4 années était celle du recrutement des entreprises, toujours très difficile sur certains secteurs ».

L’épreuve Covid a renforcé l’équipe

Lorsqu’elle est arrivée, son souhait a été de « rendre Pôle emploi encore plus visible », en développant de nouvelles animations et en renforçant les partenariats avec les autres structures, telles que la Mission locale, et le monde de l’entreprise. Sous sa direction, ont ainsi été créés les jobs-datings de l’intérim, les actions délocalisées dans les Etablissements France Services (EFS), la soirée de rentrée, ou encore le forum des formations. Si sa démarche a été freinée, en 2020, par la crise du Covid-19, elle ne garde pas, cependant, un si mauvais souvenir de cette période : « Je trouve que les confinements ont encore renforcé notre entente et notre solidarité internes. De cette épreuve est ressorti du positif ».

Dès mardi 02 novembre, c’est Bruno Maso (faisant le chemin inverse depuis Dijon) qui prendra la tête de Pôle emploi Langres. Sur son bureau, le nouveau directeur trouvera 2 dossiers que Christèle Bonhomme n’as pas eu le temps de mener à terme, et qui seront essentiels : le rapprochement en cours avec Cap Emploi, et surtout « le grand chantier à venir sur les demandeurs d’emploi de longue durée ».

Nicolas Corté

n.corte@jhm.fr